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韦德网站官方入口集团有限公司招聘通告
泉源：集团党委组织部 宣布时间：2025-04-24韦德网站官方入口集团有限公司（以下简称集团）是国务院国有资产监视管理委员会直接受理的中央企业，，，，，，作为非金属质料制造商和资源投资公司，，，，，，一连14年荣登《财产》天下500强企业榜单，，，，，，2024年排名307位。。 。。。 。。。阻止2023年底，，，，，，资产总额7100多亿元，，，，，，年营业收入3500多亿元，，，，，，员工总数20万人。。 。。。 。。。拥有13家上市公司，，，，，，其中境外上市公司2家。。 。。。 。。。水泥、商混、石膏板、玻璃纤维、风电叶片、水泥玻璃工程手艺服务等7项营业规模居天下第一；；； ；；超薄电子玻璃、高性能碳纤维、锂电池隔膜、超特高压电瓷等多项新质料营业海内领先。。 。。。 。。。
作为国有资源投资公司，，，，，，集团正凭证“4335”指导原则，，，，，，通过加速推动古板营业的供应侧结构性刷新和鼎力大举培育战略性新兴工业，，，，，，加速推进管企业向管资源、修建质料向综合质料、本土市场向全球结构“三大转变”。。 。。。 。。。
韦德网站官方入口集团数字科技有限公司（以下简称数科公司）是集团全资二级企业，，，，，，是集团数字化详细事情与使命执行组织。。 。。。 。。。详细营业定位包括：围绕集团数字化转型妄想，，，，，，有用支持集团数字化转型使命的落地，，，，，，为集团实现工业数字化转型目的孝顺专业力量；；； ；；作为集团拟培育主业“质料及相关工业数字化服务”和集团数字经济、数字工业的主要承载平台。。 。。。 。。。
为拓宽选人用人渠道，，，，，，增强企业活力和竞争力，，，，，，现面向社会和集团内部开展数科公司岗位果真招聘，，，，，，特将有关事宜通告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持党管干部、党管人才原则，，，，，，充分验展市场机制作用，，，，，，遵照德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，，，，，，坚持事业为上、公正正直、以事择人，，，，，，确保实现人岗匹配、人事相宜。。 。。。 。。。
二、招聘岗位及数目
1.数科公司总司理（1人）
2.数科公司手艺副总司理（1人）
3.数科公司运营副总司理（1人）
三、基本条件
（一）自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，，，，，，牢靠树立“四个意识”，，，，，，坚定“四个自信”，，，，，，做到“两个维护”。。 。。。 。。。坚决执行党和国家的目的政策，，，，，，严酷遵守党的政治纪律和政治规则，，，，，，在头脑上政治上行动上同以习近平同志为焦点的党中央坚持高度一致。。 。。。 。。。
（二）具有推行岗位职责所必需的专业知识和事情履历，，，，，，熟悉国家相关执律例则和政谋划定，，，，，，有立异意识、法治理念、职业素养，，，，，，注重团结协作。。 。。。 。。。
（三）具有优异的职业操守和小我私家品行，，，，，，严酷遵守清廉自律准则，，，，，，忠实守信。。 。。。 。。。
（四）具有优异的心理素质和正常推行职责的身体素质。。 。。。 。。。
四、岗位职责与任职条件
（一）数科公司总司理
岗位职责
1.团结集团数字化战略妄想，，，，，，制订数科公司中恒久生长战略和年度谋划妄想，，，，，，并组织落实；；； ；；
2.认真数科公司周全谋划管理事情，，，，，，统筹集团内外部数字化服务资源，，，，，，建设统一数字化运营标准；；； ；；
3.组织制订并实验有用营业、绩效战略，，，，，，提高数科公司运营管理效率；；； ；；
4.营造优异企业文化气氛，，，，，，增强数科公司凝聚力和员工归属感。。 。。。 。。。
任职条件
1.中共党员优先，，，，，，具有大学本科及以上学历，，，，，，年岁不凌驾50周岁（特殊优异的，，，，，，年岁可适当放宽）；；； ；；
2.具有累计10年以上数字化管理、谋划管理等岗位事情履历，，，，，，对数字化管理事情有周全熟悉，，，，，，深刻明确集团战略和文化；；； ；；
3.应当具有以下事情履历之一：
①中央企业、地方国有企业二级企业向导班子正职或同层级管理岗位职员；；； ；；
②中央企业、地方国有企业总部部分副职岗位，，，，，，二级企业向导班子副职及一律岗位2年以上事情履历，，，，，，未满2年的应当在同层级岗位和下一层级岗位事情累计5年以上；；； ；；
③大型企业集团数字化、信息化或智能化首席专家2年以上或部分认真人管理岗位7年以上事情履历。。 。。。 。。。
4.具有较强的立异意识和立异自信，，，，，，对数字化工业有深刻明确；；； ；；
5.具有较为富厚的数字化领域事情履历，，，，，，懂谋划、会管理、善决议，，，，，，注重团结协作，，，，，，善于组织协调，，，，，，能够调动各方面起劲性。。 。。。 。。。
（二）数科公司手艺副总司理
岗位职责
1.协助数科公司总司理制订企业手艺生长战略，，，，，，认真数字化建设手艺架构设计，，，，，，以及数据治理标准化建设；；； ；；
2.认真数科公司咨询服务、架构设计、应用建设、数字底座、数据治理、人工智能、项目管理等相关手艺的一样平常管理与协调，，，，，，牵头建设研发管理系统、自主可控手艺系统，，，，，，制订和宣布手艺标准、数据标准、服务标准等事情；；； ；；
3.认真数科公司对外营业拓展与营销、客户关系管理、供应商关系管理、服务质量管理、前沿数字化手艺洞察与结构、国家级手艺资质申报和项目承接，，，，，，为公司营业生长提供稳固的增远程径；；； ；；
4.认真数科公司跨部分协同事情，，，，，，与公司内部各职能部分建设细密的相同与协作机制，，，，，，协调各部分资源，，，，，，增进部分间信息共享与协同事情。。 。。。 。。。
任职条件
1.中共党员优先，，，，，，具有大学本科及以上学历，，，，，，年岁不凌驾50周岁（特殊优异的，，，，，，年岁可适当放宽）；；； ；；
2.具有累计10年以上数字化管理、谋划管理等岗位事情履历，，，，，，对数字化管理事情有深刻熟悉，，，，，，熟悉数字化转型相关国家政策、执法、规则；；； ；；
3.应当具有以下事情履历之一：
①中央企业、地方国有企业二级企业向导班子副职或同层级管理岗位职员；；； ；；
②中央企业、地方国有企业总部部分内设机构正职岗位，，，，，，二级企业中层正职、三级企业向导班子正职及一律岗位3年以上事情履历，，，，，，未满3年的应当在同层级岗位和下一层级岗位事情累计5年以上；；； ；；
③大型企业集团数字化、信息化或智能化首席专家2年以上或部分认真人管理岗位7年以上事情履历。。 。。。 。。。
4.具有较强的数字工业化意识，，，，，，善于掌握行业动态和市场需求，，，，，，结构数字化产品和服务。。 。。。 。。。具有一定的战略头脑、专业素养、专业要领，，，，，，能够对项目建设历程中的手艺危害举行评估与管控。。 。。。 。。。
（三）数科公司运营副总司理
岗位职责
1.协助数科公司总司理制订公司运营生长战略，，，，，，确保战略落地；；； ；；
2.认真制订数科公司内部运营管理机制，，，，，，制订审核系统、资源调配妄想、文化气氛营造、危害提防机制，，，，，，为公司营业恒久生长提供基础包管；；； ；；
3.认真数科公司综合管理、资产财务等相关职能的一样平常管理，，，，，，与协调机制的建设；；； ；；
4.认真数科公司跨部分协同事情，，，，，，为公司手艺相关部分提供优异的事情气氛以及服务包管，，，，，，提高公司整体运营效率与协同立异能力。。 。。。 。。。
任职条件
1.中共正式党员，，，，，，具有大学本科及以上学历，，，，，，年岁不凌驾50周岁（特殊优异的，，，，，，年岁可适当放宽）；；； ；；
2.具有累计10年以上数字化管理、谋划管理等岗位事情履历，，，，，，对数字化管理事情有深刻熟悉，，，，，，熟悉数字化转型相关国家政策、执法、规则；；； ；；
3.应当具有以下事情履历之一：
①中央企业、地方国有企业二级企业向导班子副职或同层级管理岗位职员；；； ；；
②中央企业、地方国有企业总部部分内设机构正职岗位，，，，，，二级企业中层正职、三级企业向导班子正职及一律岗位3年以上事情履历，，，，，，未满3年的应当在同层级岗位和下一层级岗位事情累计5年以上；；； ；；
③大型企业集团数字化、信息化或智能化首席专家2年以上或部分认真人管理岗位7年以上事情履历。。 。。。 。。。
4.具有较强的立异意识和立异头脑，，，，，，善于掌握数字化行业动态和市场需求，，，，，，快速形成企业高效的运营管理计划；；； ；；
5.具有较为富厚数字化领域事情履历、专业素养、专业要领，，，，，，善运营、会管理，，，，，，具备引发公司协同立异的能力。。 。。。 。。。
五、招聘流程
招聘事情分为网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、入职体检、正式任命等主要环节。。 。。。 。。。
六、报名程序及相关说明
（一）报名时间
2025年4月23日至2025年5月18日18:00，，，，，，逾期报名不予受理。。 。。。 。。。
（二）报名方法
应聘者请登录https://zhaopin.cnbm.com.cn，，，，，，使用小我私家邮箱举行注册，，，，，，完善小我私家信息后进入社会招聘页面，，，，，，选择对应职位点击“投简历”即可最先报名。。 。。。 。。。
（三）相关说明
1.本次招聘关于任职年限和年岁盘算阻止2025年5月18日；；； ；；
2.本次招聘仅接受网上报名，，，，，，不接受现场报名及信件寄送。。 。。。 。。。每名应聘者仅可报名1个岗位，，，，，，请审慎选择；；； ；；
3.应聘者应对所提交质料的真实性、准确性认真，，，，，，凡弄虚作假者，，，，，，一经查实，，，，，，将作废面试资格和聘用资格；；； ；；
4.请应聘者提供准确的电子邮箱并实时查收邮件，，，，，，同时坚持电话流通；；； ；；
5.在招聘历程中，，，，，，我们允许为应聘者私人信息保密。。 。。。 。。。
七、联系方法
聂先生 010-68138146
