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集团公司举行人力资源司理培训班
泉源：CNBM 宣布时间：2004-11-04
集团公司于2004年10月31日在北京龙都宾馆举行人力资源司理培训班。。。。。。。。宋志平总司理、白明文副书记出席了培训开幕式，，，，，，宋志平总司理做了主要讲话。。。。。。。。
此次人力资源管理培训接纳海内和外洋相团结的培训方法，，，，，，海内培训3天，，，，，，外洋培训13天(11月3日至15日)。。。。。。。。加入海内培训的共有53名人力资源管理职员，，，，，，其中部分担理职员加入外洋的培训。。。。。。。。
针对现在企业在人力资源管理方面普遍保存的难点问题，，，，，，海内培训安排了《绩效审核与管理》、《中央企业薪酬计划设计与实验》、《乐成完成人力资源司理的角色》、《战略性人力资源系统整合与管理》四个门课程的讲座。。。。。。。。
外洋培训则着重对邻国日本、韩国人力资源管理、生产谋划、市场营销等方面的考察，，，，，，以及学习这两国企业薪酬机制、岗位绩效考评模式和以激励为主的人力资源管理要领。。。。。。。。
通过海内培训，，，，，，受训职员普遍感应在当今经济时代，，，，，，企业的人力资源管理必需顺应新的经济生长形势，，，，，，特殊是我国加入WTO后已经融入天下经济生长，，，，，，怎样使企业在以后的竞争中获得生长，，，，，，怎样施展企业人力资源管理的效力，，，，，，使企业在竞争中始终坚持人才的优势并施展每一位员工事情的才华，，，，，，是人力资源管理者以后要思量的主要问题和必需做好的事情。。。。。。。。
通过本次培训，，，，，，受训职员普遍感应收获较大，，，，，，一是增补了专业理论知识，，，，，，相识了绩效管理的内容。。。。。。。。二是较量清晰的熟悉到以后应该怎样做好人力资源管理事情，，，，，，怎样乐成完成人力资源管理司理的角色。。。。。。。。同时也希望集团公司以后能够多为人力资源管理干部提供培训时机，，，，，，以更好的服务于企业。。。。。。。。
此次人力资源管理培训接纳海内和外洋相团结的培训方法，，，，，，海内培训3天，，，，，，外洋培训13天(11月3日至15日)。。。。。。。。加入海内培训的共有53名人力资源管理职员，，，，，，其中部分担理职员加入外洋的培训。。。。。。。。
针对现在企业在人力资源管理方面普遍保存的难点问题，，，，，，海内培训安排了《绩效审核与管理》、《中央企业薪酬计划设计与实验》、《乐成完成人力资源司理的角色》、《战略性人力资源系统整合与管理》四个门课程的讲座。。。。。。。。
外洋培训则着重对邻国日本、韩国人力资源管理、生产谋划、市场营销等方面的考察，，，，，，以及学习这两国企业薪酬机制、岗位绩效考评模式和以激励为主的人力资源管理要领。。。。。。。。
通过海内培训，，，，，，受训职员普遍感应在当今经济时代，，，，，，企业的人力资源管理必需顺应新的经济生长形势，，，，，，特殊是我国加入WTO后已经融入天下经济生长，，，，，，怎样使企业在以后的竞争中获得生长，，，，，，怎样施展企业人力资源管理的效力，，，，，，使企业在竞争中始终坚持人才的优势并施展每一位员工事情的才华，，，，，，是人力资源管理者以后要思量的主要问题和必需做好的事情。。。。。。。。
通过本次培训，，，，，，受训职员普遍感应收获较大，，，，，，一是增补了专业理论知识，，，，，，相识了绩效管理的内容。。。。。。。。二是较量清晰的熟悉到以后应该怎样做好人力资源管理事情，，，，，，怎样乐成完成人力资源管理司理的角色。。。。。。。。同时也希望集团公司以后能够多为人力资源管理干部提供培训时机，，，，，，以更好的服务于企业。。。。。。。。
