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集团各单位深入开展管理年运动
泉源:CNBM 宣布时间:2003-05-12
今年以来,集团各单位凭证上海事情聚会的统一安排,,,,,,深入开展管理年运动。。。。。。
集团公司陆续出台了一批强化管理的指导性文件,,,,,,关于管理年运动的宗旨、目的和重点事情内容提出了总体要求。。。。。。集团各有关单位也制订了有自己特点的管理年运动事情安排。。。。。。
集团总部强化基础管理事情与深化专项职能管理并举,,,,,,在谋划妄想管理、人力资源管理、信息化建设等诸方面均取得了一定的效果。。。。。。起源建设起妄想管理事情系统,,,,,,组织实验了“绩效考评、薪酬设计与管理本钱控制”项目,,,,,,进一步完善了信息系统建设,,,,,,启动了对集团所属单位的管理条理设置及营业结构整合事情。。。。。。别的,,,,,,还增强了外事管理、5S管理等。。。。。。
集团所属各单位团结本单位的现真相形实验了多种形式的管理步伐。。。。。。中国凯盛于三月份通过了ISO9000质量系统认证,,,,,,北新集团正在开展ISO9000、ISO14000、ISO18000三系统的整合认证事情,,,,,,杭州院正在加速推进ISO9000认证事情。。。。。。中国团结水泥重组事情取得重大希望,,,,,,中国复材的资产扩展和营业结构调解事情正在加紧举行,,,,,,合肥院、蚌埠院在制订总体改制计划的同时,,,,,,已着手举行院内同类营业的整合事情,,,,,,中国凯盛、杭州院则将建设现代企业制度事情列入主要的议事日程。。。。。。
集团公司陆续出台了一批强化管理的指导性文件,,,,,,关于管理年运动的宗旨、目的和重点事情内容提出了总体要求。。。。。。集团各有关单位也制订了有自己特点的管理年运动事情安排。。。。。。
集团总部强化基础管理事情与深化专项职能管理并举,,,,,,在谋划妄想管理、人力资源管理、信息化建设等诸方面均取得了一定的效果。。。。。。起源建设起妄想管理事情系统,,,,,,组织实验了“绩效考评、薪酬设计与管理本钱控制”项目,,,,,,进一步完善了信息系统建设,,,,,,启动了对集团所属单位的管理条理设置及营业结构整合事情。。。。。。别的,,,,,,还增强了外事管理、5S管理等。。。。。。
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