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中新（集团）公司举行“建设学习型组织”培训班
泉源：CNBM 宣布时间：2002-10-24
为提高中新（集团）公司职工的职业素质 ，，，，，，，，塑造优异的形象 ，，，，，，，，建设学习型组织。。。。。6月28日至29日中新（集团）公司在中国企业家协会组织举行了为期两天的培训 ，，，，，，，，内容为：“职业形象与常用礼仪”、“学习型组织的建设”、“企业文化与团队建设”。。。。。中新（集团）公司本部和部分在京企业共135职员加入了培训。。。。。公司向导班子成员除党委书记葛铁铭同志出差外 ，，，，，，，，总司理宋志平、副总司理郭一鸣、副总司理申安秦、党委副书记白明文从始至终加入了此次培训学习。。。。。
培训前 ，，，，，，，，公司总司理宋志平同志作了主要讲话。。。。。宋总指出 ，，，，，，，，组织这次培训一是落实江总书记“三个代表”主要头脑；；；；；二是中新集团事情与生长的需要；；；；；三是员工提高自身素质的需要。。。。。中新集团要生长 ，，，，，，，，除了需要资金、工厂等硬件外 ，，，，，，，，还必需具备清晰的生长战略和优异的企业文化。。。。。中新集团主要的资源是员工 ，，，，，，，，是人。。。。。中新集团履历了二十来年的生长 ，，，，，，，，拥有一支磨炼出来的步队 ，，，，，，，，是一只很好的步队 ，，，，，，，，但在逐步修建和实现我们新的战略之前 ，，，，，，，，我们很有须要增强学习。。。。。中新（集团）公司作为国家大型管理公司 ，，，，，，，，怎样塑造好韦德网站官方入口企业形象；；；；；强化服务意识；；；；；怎样建设好的企业价值观 ，，，，，，，，将所有员工凝聚起来 ，，，，，，，，建设相助互帮的气氛 ，，，，，，，，特殊是相相互同相互交流至关主要 ，，，，，，，，这些都需要我们举行好好的学习 ，，，，，，，，希望每个同志都要珍惜这次学习时机。。。。。
外交学院国际交流中心主任文泉首先为我们举行了“职业形象与常用礼仪”的授课。。。。。现在的商务情形中 ，，，，，，，，更主要的不是“我是谁” ，，，，，，，，而是别人眼光中的“你是谁”进而界说“你的公司是谁”。。。。。今天 ，，，，，，，，优异的职业形象 ，，，，，，，，留给人“优美而深刻”的印象 ，，，，，，，，为企业形象树立口碑变得日益主要；；；；；优异的职业素养会创造更大的附加值。。。。。
学习是企业获得一连生长动力的源泉 ，，，，，，，，宋志平总司理鼎力大举提倡将中新集团建成学习型企业。。。。。清华大学经济管理学院教授陈国权博士为我们做了很好的向导 ，，，，，，，，他首先叙述了“学习”对一个当今企业生长的主要意义 ，，，，，，，，然后就什么是学习型组织、学习型组织是怎样的组成、怎样建设学习型组织等内容举行了深入浅出的解说。。。。。
“企业文化与团队建设”是企业内部管理的主要内容 ，，，，，，，，也是建设高绩效谋划管理团队的必修课程。。。。。著名管理学者陈惠湘从企业厘革的角度为我们讲述了“企业文化”的至关主要。。。。。乐成的文化是任何企业乐成须要条件；；；；；在对员工的行为管理的同时 ，，，，，，，，更要增强文化的管理。。。。。
另外 ，，，，，，，，还请大树公司就中新公司的CI设计做了先容。。。。。新的标识标记着中新集团是由8个营业平台组成的***韦德网站官方入口企业 ，，，，，，，，8个平台的细密团结是中新集团生涯和生长的基础。。。。。象征8个营业平台的8个正方体同心围绕 ，，，，，，，，显示“中新一家”的焦点理念；；；；；并形成虚实相生的内8角和外8边形 ，，，，，，，，以红色为主色调 ，，，，，，，，预示着团结、力量和信心。。。。。
授课竣事后 ，，，，，，，，公司党委副书记白明文做了培训小结。。。。。白书记说两天的学习虽然时间短 ，，，，，，，，但内容富厚 ，，，，，，，，很受启发。。。。。这次培训组织的好 ，，，，，，，，先生讲的好 ，，，，，，，，各人学习态度规则 ，，，，，，，，收获也很大 ，，，，，，，，取得了很好的效果 ，，，，，，，，各人要增强平时的学习 ，，，，，，，，一直提高自身素质 ，，，，，，，，提高事情水平。。。。。
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