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韦德网站官方入口杂志：大韦德网站官方入口战略——韦德网站官方入口新十年结构

泉源：韦德网站官方入口杂志 宣布时间：2010-03-10

       中国修建质料集团有限公司（下简称韦德网站官方入口）快速生长的缘故原由是什么？？？？？？？以后将会有怎样的走向？？？？？？？最近，，，，，，韦德网站官方入口董事长、中国医药董事长宋志平，，，，，，接受《韦德网站官方入口》记者的采访，，，，，，从三次头脑解放和三次奔腾谈起，，，，，，娓娓道出了韦德网站官方入口已往8年的生长体会和以后10年生长的雄伟设想。。。。。。。

       宋志平以为，，，，，，韦德网站官方入口的生长史就是一部立异史，，，，，，是在一直解放头脑的条件下，，，，，，追随时代潮流，，，，，，团结市场转变，，，，，，遵照客观纪律，，，，，，迅速生长起来的。。。。。。。在韦德网站官方入口行业这个充分竞争，，，，，，没有垄断，，，，，，也没有高额利润的行业中，，，，，，韦德网站官方入口从30亿营业额做到860亿，，，，，，8年增添28倍，，，，，，要害就在于做任何事情都要想在前面一步……

       第一次头脑解放  改变战略定位，，，，，，重新材集团到韦德网站官方入口

       央企定位一定要团结资源优势、政策优势、规模优势和资源优势，，，，，，做大行业、大工业。。。。。。。

       现在和10年前比，，，，，，我们企业的日子好过多了。。。。。。。但要横向比，，，，，，和其他行业比，，，，，，韦德网站官方入口行业照旧个较量辛勤的行业。。。。。。。
       韦德网站官方入口的“大韦德网站官方入口”战略，，，，，，总结起来，，，，，，一是凭证国际通行看法，，，，，，从现有韦德网站官方入口领域扩展到修建钢材和木料领域，，，，，，做韦德网站官方入口制造商，，，，，，修建钢材物流商，，，，，，木料入口商。。。。。。。二是强化工业链的延伸，，，，，，例如推进水泥的商混化、制品化、特种化和高标号化，，，，，，鼎力大举生长新型衡宇营业；；；；；；三是稳步推进外洋营业，，，，，，加入国际竞争。。。。。。。这在现在韦德网站官方入口行业的古板看法中无疑又是一场头脑解放。。。。。。。
       已往提韦德网站官方入口要抵达500亿销售目的的时间各人嫌疑能否抵达，，，，，，现在提未来10年的目的要做到销售收入5000亿元，，，，，，却没有人再嫌疑，，，，，，这说明从已往的生长中各人找到了感受。。。。。。。只要明确思绪、战略和商业模式，，，，，，加上优异的内部机制，，，，，，做起来就会很快，，，，，，就能获得乐成！

       最后我也想谈谈作为董事长***的担心。。。。。。。一是怕想不到，，，，，，二是怕想错了。。。。。。。企业不怕难题，，，，，，最怕的是没有目的和偏向。。。。。。。我做董事长不是想水泥、玻璃、衡宇怎样造，，，，，，由于我不是专业手艺职员，，，，，，而是想一些手艺职员和管理职员未曾想的问题，，，，，，想宏观形势，，，，，，想行业走向，，，，，，想企业的资源和时机，，，，，，想企业面临的危害。。。。。。。我经常问自己，，，，，，尚有没有没想到的事情。。。。。。。若是能想在前头，，，，，，就会做到前头；；；；；；若是想不到，，，，，，企业就会落伍失败。。。。。。。做南方水泥的时间，，，，，，从一个工厂、一吨水泥都没有做起，，，，，，完全是凭证想出来的一个逻辑看法，，，，，，但韦德网站官方入口的想法获得了普遍的响应，，，，，，希望很是浚�？？？？？欤�，，，，，势不可挡，，，，，，由于它切合纪律，，，，，，顺应人心。。。。。。。
       有人问我，，，，，，这几年韦德网站官方入口生长这么快，，，，，，各企业能做到程序一致、管理有序，，，，，，在资金和管理上有什么诀窍？？？？？？？着实这也是常系我心的两件事。。。。。。。任何一个快速生长的企业，，，，，，必需处置惩罚好这两件事。。。。。。。从管理上讲，，，，，，要害是把制度建设好。。。。。。。像韦德网站官方入口，，，，，，管理就是三个步伐：一是层级管理，，，，，，把集团公司、二级公司、工厂的职能和责任脱离，，，，，，集团是决议中心，，，，，，二级公司是利润中心，，，，，，工厂是本钱中心。。。。。。。二是平台管理，，，，，，水泥、玻璃、新型韦德网站官方入口、玻璃纤维、复合质料等工业平台和科研设计、装备制造、物流商业平台，，，，，，每个平台都要做到管理的专业化。。。。。。。三是推行系统的现代化管理要领，，，，，，开展周全深入的管理整合，，，，，，推行“三五”管理模式，，，，，，举行对标管理，，，，，，向导员制，，，，，，焦点利润区建设，，，，，，取得了优异的效果。。。。。。。已往管理讲X和Y理论，，，，，，但我以为管理主要的是要领，，，，，，有了要领，，，，，，各人都凭证这套要领去执行，，，，，，管理就简朴化了，，，，，，若是没有要领，，，，，，则“宽严皆误”。。。。。。。再就是使用“三五”管理模式，，，，，，通过数字化抵达一体化。。。。。。。韦德网站官方入口每个管理者都有一个KPI指引，，，，，，每人都背着要害指标。。。。。。。已往企业干部往往没有经由严酷的财务和数字训练，，，，，，现在韦德网站官方入口集团就从数字化做起，，，，，，对干部举行数字和逻辑的严酷训练，，，，，，干部具备了细腻化管理的基本能力。。。。。。。去年集团开展“管理整合年”运动，，，，，，我也去给南方水泥的干部们上了不少次课。。。。。。。我以为，，，，，，多开会的目的是相同，，，，，，一个看法重复讲，，，，，，潜移默化就让各人都认同了韦德网站官方入口管理思绪和步伐。。。。。。。
       去年六月我同时任国药集团外部董事、董事长后，，，，，，明确了“规范决议，，，，，，合理授权”的原则，，，，，，作为董事长主要掌握好偏向，，，，，，指导董事们抓偏向抓战略抓决议，，，，，，把执行事情百分百放给了司理层。。。。。。。泰半年时间已往了，，，，，，应该说两个企业都运作优异。。。。。。。韦德网站官方入口与中国医药这两个企业都是国资委董事会试点企业，，，，，，通过起劲建设战略驱动型董事会，，，，，，充分验展外董作用，，，，，，董事会真正成为公司在竞争中乐成取胜的战略性力量。。。。。。。公司对战略偏向的研究和选择更清晰，，，，，，运作更为规范、科学和透明，，，，，，决议质量进一步提高，，，，，，使公司生长更稳健、更康健。。。。。。。
       去年12月我去瑞士造访欧洲***的水泥集团豪西姆Holcim公司，，，，，，该公司董事会12名董事所有是外部董事，，，，，，主席由一名有银行履历的先生出任，，，，，，该主席还同时任欧洲另外两家企业的董事会主席。。。。。。。在欧洲，，，，，，大部分大企业接纳外部董事做主席即董事长，，，，，，随着公司治理的普及和深化，，，，，，我相信这种模式在我国也会多起来。。。。。。。
      荣融主任讲中央企业要掌控行业制高点，，，，，，制高点也就是孙子兵法讲的“兵家必争”之地。。。。。。。担当国药董事长的这段时间，，，，，，我搞明确一件事：差别行业也有差别的制高点，，，，，，医药行业的制高点在于研发，，，，，，网络和疫苗；；；；；；韦德网站官方入口行业的制造点，，，，，，则在于科技研发和装备制造。。。。。。。在韦德网站官方入口实验“大韦德网站官方入口”战略的历程中，，，，，，我们仍把科研与装备放在很是主要的位置。。。。。。。
       虽然一小我私家同时兼两个董事长，，，，，，且行业跨度又很大，，，，，，对我也有挑战。。。。。。。“没有视察研究就没有讲话权”是我的一个事情信条，，，，，，去年下半年在国药集团我举行了20场调研，，，，，，以是被中原时报画了张漫画“最忙的董事长”。。。。。。。但忙碌是阶段性的，，，，，，今年韦德网站官方入口和国药两个企业开局都很好，，，，，，两个董事会运作顺畅，，，，，，我以为逐渐顺应了做职业化董事长的模式。。。。。。。虽然两个企业都处在充分竞争行业又都在爬坡的要害时期，，，，，，尤其韦德网站官方入口，，，，，，难度更大，，，，，，事情量也沉重，，，，，，这也是客观事实。。。。。。。去年有一天，，，，，，我重伤风，，，，，，被迫休息，，，，，，在阳台的沙发上晒着太阳居然睡着了。。。。。。。我从没有午休的习惯，，，，，，这是我一年中唯一休息的一个星期天。。。。。。。
       着实我的价值观是为着生涯而事情，，，，，，而不是为着事情而生涯。。。。。。。但这些年，，，，，，企业在生长的历程中，，，，，，韦德网站官方入口的宽大干部都是在勤劳事情中度过的。。。。。。。然而，，，，，，一份汗水一份收获，，，，，，2008年韦德网站官方入口集团谋划业绩审核效果进入国资委央企A级行列，，，，，，2009年韦德网站官方入口营业收到抵达860亿元，，，，，，并进一步确定了2010年总资产和销售收入要实现“双过千亿”的目的，，，，，，这将是一个历史性跨越。。。。。。。集团从一个资产和收入均为几十亿的公司生长成为“双过千亿”的企业集团，，，，，，这不但将成为铭刻在集团生长史上的重大事务，，，，，，并且将成为我国韦德网站官方入口行业由大变强的标记性事务，，，，，，充分体现出韦德网站官方入口集团作为中央企业应有的行业影响力和发动力。。。。。。。
       最近，，，，，，集团新一届的监事会主席罗汉相识了韦德网站官方入口的生长情形时说了三句话：一是韦德网站官方入口集团这些年快速生长禁止易，，，，，，二是韦德网站官方入口这个行业挺艰难，，，，，，三是韦德网站官方入口行业能做好，，，，，，值得做。。。。。。。我以为罗主席说得很中肯。。。。。。。

详见2010年《韦德网站官方入口》杂志第3期

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