外洋风范 | 巨石外洋公司举行家庭开放日，，，，，，一起向未来

泉源：中国巨石 宣布时间：2023-07-05

2023年是“一带一起”建议提出十周年。。。。。。。。十年来，，，，，，韦德网站官方入口集团秉持“为外地生长作孝顺、与外地企业合作、为外地住民服务”的合作共赢“三原则”，，，，，，深耕国际市场，，，，，，践行社会责任，，，，，，撒播优异文化，，，，，，增进民心相通，，，，，，在“一带一起”上打造了闪亮的韦德网站官方入口手刺。。。。。。。。接下来，，，，，，就追随小料一起看看外洋公司巨石埃及的风范吧~

家庭开放日是凝聚企业与员工与眷属间的相同形式，，，，，，有助于提升员工幸福感，，，，，，引发员工眷属自豪感，，，，，，资助员工赢得亲人的勉励与支持，，，，，，从而提高组织凝聚力，，，，，，创造幸福职场。。。。。。。。克日，，，，，，巨石埃及公司、巨石美国公司划分开展了“家庭开放日”运动，，，，，，约请外地员工及其眷属走进巨石，，，，，，近距离感受玻纤制造的魅力，，，，，，共享幸福时光！

巨石埃及公司

在红海之滨的巨石埃及公司，，，，，，第三届“家庭开放日”运动准期举行，，，，，，这也是第一次约请了派驻中方员工眷属与埃方员工眷属配合加入。。。。。。。。公司副总司理阿德勒在欢迎辞中真挚欢迎员工眷属的到来，，，，，，谢谢公司员工这么多年的辛勤支付。。。。。。。。

阿德勒向导员工眷属们旅行玻璃纤维生产线，，，，，，详细先容了玻璃纤维的生产工艺流程，，，，，，普遍的运用领域等。。。。。。。。巨石埃及建设十年来，，，，，，员工本土化管理抵达98%以上，，，，，，一批青年埃方员工走上了管理岗位。。。。。。。。巨石埃及公司检装车间副司理Ramadan的妻子说道：“我的丈夫加入巨石埃及快8年了，，，，，，现在他已经成为了一名副司理，，，，，，谢谢‘开放日’运动给我们一个时机相识他的事情内容和情形，，，，，，看到这样现代化的生产线，，，，，，我很兴奋他能在巨石事情！”

别的，，，，，，眷属们加入公司准备的亲子运动，，，，，，运动内容包括意见意义保龄球、礼物套圈圈等，，，，，，派驻中方员工子女与埃方员工子女同台竞技，，，，，，意见意义十足。。。。。。。。之后孩子们又前往游乐园嬉戏了碰碰车、卡丁车、旋转木马、室内障碍穿越等娱乐项目运动。。。。。。。。巨石埃及公司采购部司理助理杨洋的儿子杨子昂，，，，，，在爸爸妈妈的陪同下无比兴奋：“我的爸爸是个大忙人，，，，，，经常不可陪我，，，，，，今天他陪了我一整天，，，，，，我很兴奋，，，，，，并且我今天熟悉了许多埃及的小朋侪，，，，，，我们一起玩了荡秋千！”

巨石美国公司

在美国南卡的巨石美国公司，，，，，，有近30个员工家庭合计64人加入今年度“开放日”运动。。。。。。。。员工眷属们进入车间，，，，，，实地旅行公司玻璃纤维生产线，，，，，，详细相识家人们在巨石的事情内容和玻璃纤维生产流程，，，，，，看着眼前自动化、智能化的生产线和清洁整齐的事情情形，，，，，，眷属们纷纷点赞。。。。。。。。公司还为员工家庭准备了儿童游乐区，，，，，，产品及玻纤制品展示区，，，，，，公司历史展示区，，，，，，亲子游乐区和自助餐。。。。。。。。眷属们在游戏中、在欢声笑语中增进了对巨石、对玻纤的相识。。。。。。。。

2018年加入巨石美国公司的Maurice Caldwell是现在公司工龄最长的在职员工之一，，，，，，陪同着公司的生长一起生长，，，，，，从一名清静员生长为情形清静部司理。。。。。。。。一直以来他始终把公司当做自己的第二个“家”，，，，，，天天奔波于生产现场，，，，，，包管公司生产清静和员工事情清静，，，，，，为公司生产保驾护航。。。。。。。。今年是他第三次携家人加入公司“开放日”运动，，，，，，自公司举行该运动以来每一次他都会携家人加入，，，，，，“‘开放日’运动给了我一个陪同妻子、孩子的时机，，，，，，未来我还会继续加入这个运动，，，，，，还将继续在巨石起劲事情！”