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德州中联科技立异效果丰富
泉源：中国团结水泥集团有限公司 宣布时间：2010-12-13 2010年公司凭证总司理提出的“狠抓技改事情、加大节能降耗和做好清洁生产，，， ，，，打造绿色生态企业”的要求，，， ，，，全体科技职员细密配合，，， ，，，围绕生产本钱控制、熟料电耗、煤耗、熟料28天强度及水泥混淆材掺加量等方面开展事情，，， ，，，取得丰富效果，，， ，，，整年共完成科技立异项目16项，，， ，，，小改小革45项，，， ，，，创造直接经济效益达2000万元以上，，， ，，，其中申报韦德网站官方入口集团“中联杯”科技立异项目《水泥散装机刷新》获得了一等奖。。。。 。
第一，，， ，，，组织机构和管理制度建设日趋完善。。。。 。公司很是重视科技立异事情，，， ，，，增强了组织机构和管理制度建设，，， ，，，一直吸收中联兄弟公司先进履历加以完善。。。。 。公司设有科技立异向导小组，，， ，，，认真对整个科技立异事情周全向导。。。。 。工艺处认真科技立异归口管理，，， ，，，认真公司科技立异政策贯彻落实、科技效果申报事情、科技效果评选、总结，，， ，，，并对公司各部分立异举行绩效审核。。。。 。
第二，，， ，，，加着述育经费投入，，， ，，，科技立异型人才辈出。。。。 。在人才作育方面，，， ，，，公司主要着重于第一线和下层作育实践型人才。。。。 。无论是谋划管理人才，，， ，，，照旧手艺型人才，，， ，，，都要首先接受生产一线的磨炼，，， ，，，都要深入相识熟悉生产流程、清静文明生产管理基本知识，，， ，，，感受体验第一线的艰难困苦，，， ，，，调适情绪与心态，，， ，，，提高事情能力，，， ，，，增优点理手艺和谋划问题的本领。。。。 。在这个基础上，，， ，，，凭证企业需要，，， ，，，针对一线员工举行手艺培训，，， ，，，共有40人取得高级技工证书，，， ，，，40人取得金蓝领技师资格，，， ，，，并有一人获得了山东省首席技师。。。。 。今年以来，，， ，，，凭证公司总司理的要求和安排，，， ，，，为切实提高公司管理职员的理论、实践水平，，， ，，，公司组织了90人的深造班，，， ，，，将到拥有富厚教学履历的德州学院学习深造，，， ，，，从水泥工艺、电学知识到企业管理等等对学员举行为期二年的培训，，， ，，，同时选送2名科技职员加入了天下工程硕士在职研究生考试，，， ，，，为公司生长作育高条理复合型人才。。。。 。
第三，，， ，，，完善激励制度，，， ，，，充分调动职工起劲性。。。。 。为了充分调动宽大职工的科技立异起劲性，，， ，，，公司一直完善各项能耗、物耗、环保和本钱指标，，， ，，，修订激励审核步伐。。。。 。将各项指标层层剖析到部室、车间、工段、班组和小我私家，，， ，，，各项指标完成情形与人为挂钩，，， ，，，起劲做到 “千斤重担众人挑，，， ，，，人人肩上有指标”，，， ，，，大大引发了员工驻足岗位科技立异的自觉性和起劲性。。。。 。
第四，，， ，，，增强协调，，， ，，，亲近各部分派合。。。。 。为做好统一协调事情，，， ，，，解决事情中实着实在保存的问题，，， ，，，公司实验晨会制度。。。。 。天天使用早点名的时间，，， ，，，公司中层以上干部举行“碰头”，，， ，，，解决、协调种种问题。。。。 。
多年以来，，， ，，，熟料强度问题一直是公司的一块“心头病”。。。。 。经由公司全体职员的不懈起劲，，， ，，，公司的熟料质量显着提高，，， ，，，现在28天强度稳固在58～60MPa。。。。 。总之，，， ，，，丰富的科技立异效果不但降低了公司的生产本钱，，， ，，，提高了产品的竞争力，，， ，，，还改善了职工事情情形，，， ，，，减轻了职工劳动强度，，， ，，，深受一线职工的欢迎，，， ，，，并在公司内形成了“赶、学、超”的良勤学习、事情气氛。。。。 。
