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学习宋董事长讲话切记战略目的借鉴它山之石南方水泥打造学习型组织
泉源：南方水泥有限公司 宣布时间：2011-02-22南方水泥总部第二期“学习日”运动顺遂举行，，，，，， ，总部员工70余人加入了此次运动。。。。。 。。。借鉴第一次运动的履历，，，，，， ，公司此次“学习日”即保存了权威的政策宣贯板块，，，，，， ，又紧扣公司目今的事情重点，，，，，， ，开发了营业学习、钻研内容，，，，，， ，富厚的学习质料和互动的教学形式获得了参会员工的一致好评。。。。。 。。。以打造学习型组织为目的的“学习日”运动也成为各人分享学习效果、展示营业水平的舞台。。。。。 。。。
公司执行副总裁陈长征首先强调了建设学习型组织的须要性和树立终身学习看法的主要性，，，，，， ，勉励总部员工充分使用“学习日”开启的良勤学习气氛，，，，，， ，在事情中发明学习的动力，，，，，， ，在生涯中拓展学习的领域，，，，，， ，提升自身的综合素质，，，，，， ，成为切合企业生长要求的有用之才。。。。。 。。。随后，，，，，， ，陈总重点宣贯了宋志平董事长在韦德网站官方入口集团2011年岁情聚会上所作的题为《在转型中生长、在调解中前进，，，，，， ，建设具有国际竞争力的天下一流韦德网站官方入口企业》的讲话精神。。。。。 。。。他以集团跨越式生长、切合纪律的生长、“央企市营“的动力机制等六大方面内容为脉络，，，，，， ，团结自身对讲话中主要表述的深度剖析，，，，，， ，通过引经据典的大宗事例，，，，，， ，生动地解读了讲话的精神实质，，，，，， ，在活跃学习气氛的同时，，，，，， ，也给与会者以线人一新的启发。。。。。 。。。
围绕公司目今预算、战略和绩效的焦点事情使命，，，，，， ，财务审计部章丽萍、生长部施兴国和人力资源部符林分享了他们的专业研究效果。。。。。 。。。无论是从一样平常预算向战略预算的转变生长史，，，，，， ，公司预算事情的主要思绪和目今预算事人情临挑战；；；；；照旧海螺T型战略的生长配景、思绪和应对步伐；；；；；抑或是拉法基以预算为基础、系统的绩效管理流程，，，，，， ，团队和小我私家业绩相团结绩效考评要领等都极大地启发了各人关于营业相关领域的纵深思索和横向较量，，，，，， ，教学者与总部员工的互动问答更将此次“学习日”运动推向热潮。。。。。 。。。
