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近年来，，，，，， 华光集团工会把深入实验送温暖工程、搞好难题职工帮扶事情、为难题职工排忧解难作为维护职工权益事情的主要内容来抓，，，，，，取得了一定效果。。。。。。。。主要接纳了以下步伐： 一是视察摸底，，，，，，分门别类建设难题职工档案。。。。。。。；；；；；；饧殴竟せ崦磕曜橹鼓烟庵肮な硬烀底，，，，，，对家庭人均收入低于外地城镇住民最低生涯包管线的难题职工，，，，，，因下岗失业、重大疾病、子女教育以及因遭受种种灾难、重大意外事故等缘故原由造立室庭生涯特殊难题的职工举行挂号，，，，，，并凭证特殊难题、一样平常性难题、暂时难题等种别建设档案。。。。。。。。 二是完善制度，，，，，，多种途径

为一连提升华光集团企业文化建设水平，，，，，，进一步打造企业生长“软实力”，，，，，，安徽华光光电质料科技集团党委团结开展创先争优运动，，，，，，以学习贯彻落实韦德网站官方入口集团企业文化为焦点，，，，，，通过组织开展种种运动，，，，，，让先进的企业文化在华光集团落地生根。。。。。。。。 安徽华光集团作为建厂五十多年的国有老企业，，，，，，在企业的生长历程中形成了自己的古板文化。。。。。。。。为顺应现代企业的生长和中央企业对文化建设的要求，，，，，，团结生产谋划现实实验文化重塑，，，，，，加速融入韦德网站官方入口集团企业文化，，，，，，华光集团组织开展了企业文化建设主题实践运动。。。。。。。。 华光集团党委高度重视这项活

2011年10月24日，，，，，，中国团结水泥山东运营治理区生产手艺中心总司理王克东在鲁南中联主持召开了“降本开源节支”运动启动会。。。。。。。。 会上，，，，，，王克东总司理转达了中国团结水泥降本节支妄想相关聚会精神，，，，，，转达了山东运营治理区各企业1-9月份生产及本钱完成情形，，，，，，并提出两点要求：一是各单位头脑上要高度重视，，，，，，计划体例要紧贴现实，，，，，，要准确面临目今的生产谋划形势；；；；；；二是本钱降低计划一定要落到实处，，，，，，要从全局着眼，，，，，，从小处着手，，，，，，要真正形成“本钱在我手中”的优异气氛，，，，，，提升全员本钱意识。。。。。。。。

为增强韦德网站官方入口总院科技立异治理，，，，，，进一步提升总院的手艺立异能力，，，，，，10月20日下昼，，，，，，由院人力资源部与科技生长部团结举行的“科技人才立异治理与团队建设”专题培训在水泥院礼堂举行。。。。。。。。特邀瑞士西北应用科学大学张新华教授作为培训师，，，，，，总院徐晖副院长出席培训会，，，，，，院科研单位科技项目认真人、科研治理职员和职能部分认真人共50余人加入了培训。。。。。。。。 张新华任瑞士西北应用科学大学治理科学教授，，，，，，并在瑞士苏黎世大学和青岛理工大学兼职。。。。。。。。她主要研究偏向是国际治理理念和企业文化的较量，，，，，，尤其是地区文化对脑力劳动者的行为

10月19日至22日，，，，，，2011年天下玻璃科学手艺年会在杭州召开。。。。。。。。本次手艺年会由中国硅酸盐学会玻璃分会主理，，，，，，浙江大学和中国玻璃网承办。。。。。。。。杭州新材院院长林楚荣、副院长程华率代表团加入了此次聚会。。。。。。。。 由中国硅酸盐学会玻璃分会组织召开的天下玻璃科学手艺年会是我国玻璃界科技事情者举行学术交流的年度盛会，，，，，，为我国从事种种类型的玻璃及其相关领域研究与开发的宽大科技事情者提供了学术交流与应用讨论的平台。。。。。。。。 本次聚会于20日上午8点30分正式举行开幕式。。。。。。。；；；；；＞刍嵩记牒Ｄ谕獠ＡЪ跋喙亓煊虻淖易鞔蠡崽匮ǜ

凭证中组部、国资委党委和韦德网站官方入口集团党委、纪委的要求，，，，，，10月22日下昼，，，，，，韦德网站官方入口国际工程集团有限公司和蚌埠玻璃工业设计研究院召开了以“坚持以人为本执政为民理念，，，，，，发挥亲近联系群众优良作风”为主题的民主生涯会，，，，，，韦德网站官方入口集团公司党委副书记、总司理姚燕，，，，，，人力资源部总司理王于猛出席聚会，，，，，，公司和院党委委员和班子成员加入聚会。。。。。。。；；；；；＞刍嵊晒/院党委书记彭寿主持。。。。。。。。 会上，，，，，，党委副书记、纪委书记马立云转达了会前征求职工群众意见情形。。。。。。。。参会职员牢牢围绕聚会主题，，，，，，团结公司/院生长现实，，，，，，就坚持以人为本执政为

中国巨石第十七届国际玻纤年会（巨石年会）于10月17日至21日在浙江桐乡盛大举行。。。。。。。。中国修建质料团结会常务副会长、韦德网站官方入口股份公司总裁、中国玻纤股份公司董事长曹江林，，，，，，中国修建质料集团有限公司副总司理许金华，，，，，，嘉兴市委副书记、市长鲁俊，，，，，，桐乡市委书记卢跃东，，，，，，四川省成都会青白江区委书记孙建成等出席了18日上午召开的巨石年会开幕式。。。。。。。。年会由浙商天下理事会主席、中国玻纤总裁、巨石集团董事长兼总裁张毓强主持。。。。。。。。来自美国、加拿大、德国、西班牙、意大利、印度、日本、韩国、南非、英国、埃及等90多个国

为了作育员工的团队精神，，，，，，增强公司团队凝聚力，，，，，，增进公司新老员工的融合，，，，，，10月21日，，，，，，中国复合质料集团有限公司组织公司员工共二十多人前往昌平拓展基地加入户外素质拓展训练。。。。。。。。 拓展训练最先后，，，，，，在专业教练的指导下，，，，，，队员们首先举行了破冰起航训练，，，，，，公司差别部分的员工重新组合，，，，，，组建成两个团队，，，，，，划分完成了队名、队旗、队歌、队训建设。。。。。。。。然后通过背摔、空中单杠、孤岛求生、海难逃生四个训练项目，，，，，，队员们相互配合、相互资助，，，，，，加深了相互的相同和明确，，，，，，增强了团队信任和相助意识。。。。。。。。尤其是在海难逃生项目中，，，，，，面临4米

2011年10月20日，，，，，，中国团结水泥在京召开职场标准化检查发动会，，，，，，副总司理庄春来、总工程师袁亮国、运营治理部副总司理祝尊峰、职场标准化检查小组成员等加入了聚会。。。。。。。；；；；；＞刍嵊尚姓部总司理赵绪礼主持。。。。。。。。 会上，，，，，，袁亮国总工程师解说了此次检查的意义和主要使命，，，，，，并对检查小组的事情提出了要求。。。。。。。。希望通过检查增强职场标准化治理，，，，，，营造优异的职场情形，，，，，，推进中国团结水泥职场治理事情的规范化、程序化和标准化事情。。。。。。。。 随后检查小组举行了培训和交流，，，，，，克日将赴所属各企业开展职场标准化检查事情。。。。。。。。