韦德网站官方入口集团：强化战略驱动 实现科学生长
近年来，，，，，在国资委的向导下，，，，，韦德网站官方入口集团从C级到B级再到A级，，，，，走出了一条跨越式生长的蹊径。。。。。。 。。从2002年至2009年，，，，，集团营业额从37亿元增至816亿元，，，，，增添21倍；；；；；利润从0.78亿元增至38.8亿元，，，，，增添49倍,资产总额从123亿元增至1133亿元，，，，，增添8倍，，，，，稳居韦德网站官方入口行业百强首位。。。。。。 。。2008、2009年度和第二任期，，，，，集团谋划业绩审核进入国资委央企A级行列，，，，，并被授予第二任期“业绩优异企业”声誉。。。。。。 。。
“过剩经济”的现状与“低碳经济”的兴起，，，，，使韦德网站官方入口工业面临新的挑战与机缘，，，，，受到普遍关注。。。。。。 。。作为行业的排头兵企业，，，，，韦德网站官方入口集团强化战略驱行动用，，，，，提出鼎力大举推进水泥和玻璃的结构调解、团结重组和节能减排，，，，，鼎力大举生长新型韦德网站官方入口、新型衡宇与新能源质料，，，，，实现了科学生长，，，，，成为推动行业结构调解，，，，，尤其是团结重组和科技前进、新工业生长的中坚力量，，，，，取得了一系列名贵的履历。。。。。。 。。
一连的战略驱动是实现科学生长的泉源
韦德网站官方入口集团实现科学生长的要害源于一连的战略驱动。。。。。。 。。凭证国资委对中央韦德网站官方入口企业提出的要求，，，，，韦德网站官方入口集团以“善用资源、服务建设”为焦点理念，，，，，强化资源运营和团结重组两个轮子作用，，，，，实验“科技立异”、“大韦德网站官方入口国际化”和“人才强企”三大战略，，，，，起劲建设立异绩效型、资源节约型、情形友好型、社会责任型的“四型”企业，，，，，开展治理规范化、职能层级化、营业平台化、管理数字化、文化一体化的“五化”管理，，，，，起劲建设具有国际竞争力的综合性韦德网站官方入口行业排头兵企业。。。。。。 。。多年来，，，，，韦德网站官方入口集团通过重视企业生长战略的研究和选择，，，，，经由了三次头脑解放与三次战略调解，，，，，实现了集团的科学生长。。。。。。 。。
第一次头脑解放，，，，，改变战略定位，，，，，重新材集团到韦德网站官方入口。。。。。。 。。2002年，，，，，其时的中国新型修建质料集团公司正履历着很是难题的一段时期，，，，，企业营业收入仅30亿元，，，，，保存诸多问题，，，，，怎样解决，，，，，怎样改变？？？ ？？？ ？ ？经由充分思索和探讨，，，，，集团决议转变战略，，，，，回归行业主流，，，，，做大宗韦德网站官方入口。。。。。。 。。由于央企的战略定位一定要团结资源优势、政策优势、规模优势和资源优势，，，，，做大行业、大工业。。。。。。 。。其时，，，，，集团由中国新型修建质料集团公司更名为中国修建质料集团公司。。。。。。 。。以后，，，，，韦德网站官方入口从已往纯粹生长新型韦德网站官方入口，，，，，转变为生长新型韦德网站官方入口和韦德网站官方入口工业主导工业的水泥、玻璃、玻璃纤维和复合质料，，，，，并逐步生长成为集制造、科技、物流为一体的综合性韦德网站官方入口工业集团。。。。。。 。。
第二次头脑解放，，，，，集团走出了一条团结重组的快速生长蹊径。。。。。。 。。韦德网站官方入口行业生长迅速，，，，，但保存“大而不强”的突出问题，，，，，结构疏散、竞争无序、谋划效益低下、注重量而忽视价值。。。。。。 。。行业的潜在生长需求是让行业回归到原来的规�；；；；；凸ひ祷�，，，从而越发一连康健生长。。。。。。 。。与此同时，，，，，我国处在工业化中期生长阶段，，，，，韦德网站官方入口工业会恒久向好，，，，，“过剩经济”和低碳时代的政策要求韦德网站官方入口行业必需走一条结构调解、团结重组的集约化生长蹊径。。。。。。 。。韦德网站官方入口顺应这个需求，，，，，在已往的3-4年间，，，，，接纳资源运作和团结重组两个轮子，，，，，把生长战略定位于举行区域化的团结重组，，，，，找准了切入点，，，，，企业规模迅速生长起来。。。。。。 。。
第三次头脑解放，，，，，成为具有国际竞争力的中国***的综合韦德网站官方入口供应商。。。。。。 。。以后十年，，，，，韦德网站官方入口将进一步确立“大韦德网站官方入口”看法，，，，，涉足钢材、水泥、木料三大营业，，，，，从大型韦德网站官方入口制造商向综合供应商转变。。。。。。 。。作为央企，，，，，要有规模，，，，，有工业属性，，，，，有研发立异能力，，，，，有焦点竞争力，，，，，要在行业中举足轻重，，，，，真正做到有活力、影响力、发动力。。。。。。 。。韦德网站官方入口的目的是2015年之前进入天下500强，，，，，到2020年，，，，，妄想要抵达5000亿销售收入的规模。。。。。。 。。
团结重组是实现科学生长的一定选择
科学生长需要立异生长理念。。。。。。 。。事实证实，，，，，韦德网站官方入口集团通过驱动团结重组和资源运作两个轮子加速企业生长、做大做强主业的蹊径是很是准确的。。。。。。 。。韦德网站官方入口行业作为国民经济的基础工业，，，，，多年来在昌盛经济、为祖国建设做出重大孝顺的同时，，，，，保存着产能过剩、集中度不高、立异能力有待增强等问题。。。。。。 。。韦德网站官方入口集团在面临这些问题的同时，，，，，从中看到了机缘。。。。。。 。。集团从行业现实出发，，，，，不是依赖新建生产线举行总量扩张，，，，，而是把团结重组作为企业生长的主要方法。。。。。。 。。在重组存量资产、提高工业集中度的同时，，，，，强化区域协同，，，，，打造焦点利润区，，，，，加大企业的手艺刷新和增量投入，，，，，追求一种社会资源充分使用的资源重组和行业整合的扩张蹊径。。。。。。 。。与此同时，，，，，起劲与资源市场接轨，，，，，使用资源市场放大效应的杠杆，，，，，获得企业生长的难堪资金。。。。。。 。。韦德网站官方入口集团在团结重组中深刻感受到，，，，，企业的战略目的和生长蹊径要切合国家工业政策和行业生长纪律；；；；；企业的生长不但驻足于自身生长，，，，，更要驻足于行业康健生长；；；；；企业团结重组的历程，，，，，要坚持互利共赢、优势互补，，，，，使得加入重组的各个方面都能获得实惠，，，，，实现共赢。。。。。。 。。
正是在立异思绪的指引下，，，，，韦德网站官方入口集团通过稳步实验团结重组，，，，，主要营业快速做大做强，，，，，夯实了科学生长的坚实基础。。。。。。 。。近3年来，，，，，集团主导产品实现较大增添，，，，，其中水泥营业通过实验“洪流泥”战略，，，，，周全推进东南、淮海、北方等三大区域市场建设，，，，，年产能凌驾1.6亿吨，，，，，增添9倍多，，，，，涤讪了行业领军职位；；；；；纸面石膏板完成10亿平方米产能的天下工业结构，，，，，产能增添2倍，，，，，跃居亚洲第一位，，，，，进入全球前三行列；；；；；玻璃纤维产能增添近2倍，，，，，成为全球***的供应商；；；；；兆瓦级风力叶片产能增添34倍，，，，，成为海内***的风力叶片制造商。。。。。。 。。碳纤维、耐火质料、薄膜太阳能电池等产品乐成实现科技效果转化，，，，，走上了规�；；；；；さ目斐档�。。。。。。 。。
科技立异是实现科学生长的要害
科技立异是企业提升焦点竞争力、实现科学生长、做强做大的要害。。。。。。 。。韦德网站官方入口集团把“科技立异”放在集团生长战略的首位，，，，，通过起劲作育焦点专长，，，，，有用集成科技资源，，，，，鼎力大举推进产研团结，，，，，起劲探索企业和科研院所协同生长的新模式，，，，，构建科研效果工业化和企业自主立异的有用平台，，，，，充分验展并�；；；；；ず每蒲胁蕉拥钠鹁⑿裕�，，，使集团立异和综合实力大大增强，，，，，成为行业手艺立异的主要主体。。。。。。 。。集团起劲申报和肩负国家重大项目，，，，，推进新产品、新工艺、新装备的科研开发与应用，，，，，走一条自主立异和集成立异相团结的蹊径。。。。。。 。。捉住全球经济工业结构调解的大趋势，，，，，集团鼎力大举生长新型韦德网站官方入口、新型衡宇和新能源质料，，，，，推进节能减排，，，，，生长循环经济，，，，，取得了可喜效果。。。。。。 。。
在科技立异战略的引领下，，，，，韦德网站官方入口集团在已往3年创造了一批重大科技效果，，，，，获国家科技前进特等奖1项、一等奖1项、二等奖2项，，，，，获省部级奖励210项，，，，，科技投入累计48.5亿元；；；；；集团手艺中心以93.7分的高分名列***手艺中心评价第五名，，，，，被授予“国家认定企业手艺中心成绩奖”。。。。。。 。。韦德网站官方入口集团周全推进新型韦德网站官方入口、新型衡宇和新能源质料的“三新”生长战略，，，，，加速特种水泥、碳纤维、风力叶片、Low-E玻璃、TFT基板玻璃、太阳能薄膜电池等的研发和工业化进度，，，，，一批新项目在建并陆续投产。。。。。。 。。石膏板营业完玉成国战略结构，，，，，“衡宇下乡”工程的百村妄想已落实36个树模村，，，，，太阳能工业三大基地先后涤讪，，，，，乐成重组日本KIS公司和四川阿波罗公司，，，，，风力叶片基地建设顺遂，，，，，3兆瓦风力叶片下线。。。。。。 。。水泥与玻璃余热发电效果显著，，，，，水泥、石膏板等产品的工业放弃物消纳一直加大，，，，，新的玻纤生产工艺与配方使企业有用降低本钱，，，，，提高了市场竞争力，，，，，在节能减排与循环经济上集团一直取得新的效果。。。。。。 。。
规范管理是实现科学生长的基础
科学生长需要扎实的管理作为基础。。。。。。 。。韦德网站官方入口集团把规范管理视为包管集团基业长青、科学生长的基础，，，，，并将其作为一项基础事情持之以恒地做好。。。。。。 。。韦德网站官方入口集团的规范管理可以总结为治理规范化、职能层级化、营业平台化、管理数字化、文化一体化的“五化”管理模式，，，，，即一是以规范的董事会治理为基础的一系列管理系统，，，，，二是决议、利润与本钱中心的层级管理，，，，，三是专业化平台管理，，，，，四是周全深入的管理整合，，，，，五是企业文化一体化管理。。。。。。 。。
韦德网站官方入口集团近年来在突出主业、清产核资、团结重组、董事会试点等方面开展了一系列卓有效果的事情，，，，，逐渐生长成为规范的市场化运作的企业集团。。。。。。 。。集团公司建设科学的治理结构，，，，，以董事会试点事情为基�。。。。。。 。。�，，，建设起一套包括董事会、监事会、司理层，，，，，包括薪酬制度、周全危害提防等在内的规范的治理系统，，，，，实现规范运作，，，，，包管一连康健生长。。。。。。 。。作为一个工业集团，，，，，韦德网站官方入口集团建设起明晰的层级管理方法，，，，，集团公司是第一个层级，，，，，作为决议中心认真投资决议；；；；；所属的集团企业作为第二个层级，，，，，是利润中心；；；；；工厂作为第三个层级，，，，，是本钱中心，，，，，使命是控制消耗，，，，，包管质量。。。。。。 。。通过把决议、利润和整天职层级管理，，，，，明晰各层级的重点事情与使命，，，，，包管了行权顺畅，，，，，从而实现事情有条不紊。。。。。。 。。同时，，，，，集团公司作为投资管理机构，，，，，详细营业通过专业化的水泥、玻璃、新型韦德网站官方入口等营业平台和实力雄厚的科技研发、装备制造、物流商业平台划分开展管理，，，，，这样不但可以提高干部员工的专业化素质，，，，，并且能够快速提升各平台的专业运作水平。。。。。。 。。凭证团结重组的生长特点，，，，，集团以优化系统为目的，，，，，深入开展管理整合，，，，，周全推行“五化+KPI”和“三五”管理模式，，，，，重点推动集中和规范管理，，，，，举行对标管理，，，，，取得了优异的效果。。。。。。 。。
党建事情和步队建设是实现科学生长的包管
科学生长需要强有力的党的向导，，，，，需要一流的干部员工步队。。。。。。 。。作为中央企业，，，，，韦德网站官方入口集团有强盛的政治优势。。。。。。 。。多年来，，，，，集团切实增强党的建设，，，，，政治焦点作用获得充分验展，，，，，步队建设富有效果，，，，，拥有一批锐意进取、甘于贡献的带动人，，，，，一批善于学习、扎实受苦的干部员工，，，，，这成为韦德网站官方入口集团完成既有事情、实现科学生长的包管。。。。。。 。。
韦德网站官方入口集团一直提高党建事情水平，，，，，把党的头脑政治优势、组织优势和群众事情优势，，，，，转化为企业的立异优势、竞争优势和生长优势。。。。。。 。。在政治管理、头脑管理上，，，，，建设起一套管理工具和管理要领，，，，，以开展争创“四好”班子、“四强”党组织、“四优”共产党员运动为抓手，，，，，调动企业党组织和宽大党员的起劲性和创造性，，，，，为有用应对国际金融�；；；；；⑼贫笠悼蒲ば⑺沉α�。。。。。。 。。集团一直完善党建事情机制，，，，，推进党建事情与营业事情协调生长；；；；；一直牢靠和扩大深入学习实践科学生长观运动效果，，，，，建设贯彻落实科学生长观的长效机制，，，，，使其成为推进集团科学生长的强盛动力。。。。。。 。。
步队建设是铸造一流品牌、提升企业竞争力的主要基础。。。。。。 。。韦德网站官方入口集团鼎力大举实验“人才强企”战略，，，，，着力打造一流团队，，，，，通过增强人才步队的平台建设，，，，，增强人才步队的机制建设，，，，，立异人才步队建设的方法要领，，，，，稳步提升干部员工的整体素质，，，，，形成合理人才梯队，，，，，为企业实现既定的战略目的提供坚实包管。。。。。。 。。韦德网站官方入口集团建设了高科技人才、高手艺人才、水泥科技人才3个培训中心，，，，，以及水泥、玻璃生产手艺2个实训基地，，，，，与高校增强产学研和人才作育等方面的合作，，，，，构建集团人才步队作育、培训的长效机制。。。。。。 。。集团获批成为国家第二批外洋高条理人才立异创业基地，，，，，乐成引进新能源质料方面的着名高级专家。。。。。。 。。集团大规�？？？ ？？？ ？ ？拱嘧槌づ嘌担�，，，实现了班组长100%轮训的目的，，，，，推动了高手艺人才步队的建设。。。。。。 。。集团进一步推进干步队伍年轻化建设，，，，，建设谋划管理人才后备步队，，，，，直接受理的企业向导班子在年岁、学历、职称、履历等方面泛起出优异的梯次结构。。。。。。 。。
优异的企业文化是实现科学生长的主要软实力
科学生长离不开优异的企业文化。。。。。。 。。顺应差别生长阶段的特点，，，，，韦德网站官方入口集团以“融合”为特征的企业文化内容一直富厚与延伸，，，，，形成“协调、绩效、责任”的六字文化理念。。。。。。 。。这些文化理念泉源于企业的实践，，，，，泉源于向导团队多年来孜孜不倦的学习，，，，，也泉源于宽大员工对企业的挚爱和维护。。。。。。 。。优异的企业文化已经成为韦德网站官方入口集团提升竞争力、推进集团协调生长的主要软实力。。。。。。 。。
韦德网站官方入口集团是靠团结重组快速生长起来的企业，，，，，加盟企业众多，，，，，要在规模一直扩张的同时快速协调生长，，，，，不但要在谋划方法上实现一体化，，，，，并且要在企业文化上统一起来。。。。。。 。�；；；；；诖耍�，，，韦德网站官方入口集团将企业文化作为管理整合的主要部分，，，，，提倡相互融合、相互协同的理念，，，，，提倡尊重人、明确人、体贴人，，，，，形成了一体化的焦点价值观和谋划理念，，，，，获得了集团企业的普遍认同。。。。。。 。。以水泥板块为例，，，，，进入中国团结水泥和南方水泥的企业和管理团队，，，，，认同集团的企业文化及水泥营业区域性战略，，，，，他们无一破例地都有强烈的归属感，，，，，坚持了企业和管理团队的稳固性，，，，，确保了团结重组和管理整合事情都取得实效。。。。。。 。。
韦德网站官方入口集团一直以来承继“善用资源、服务建设”的焦点理念，，，，，重视“诚信务实、团结向上”的企业精神，，，，，提倡“三宽三力”（待人宽厚、办事宽容、情形宽松及向心力、亲和力、凝聚力）的头脑原则，，，，，形成了“中韦德网站官方入口一家”的协调气氛。。。。。。 。。韦德网站官方入口集团在做好企业生产谋划各项事情的同时，，，，，始终把包管市场稳固供应放在首位，，，，，始终高度重视清静生产、情形�；；；；；ず徒谀芗跖牛�，，，始终坚持以人为本，，，，，提倡协调生长，，，，，始终关注社会公益事业，，，，，把建设立异绩效型、资源节约型、情形友好型、社会责任型的“四型”企业生长思绪贯串企业谋划生长的始终，，，，，推进集团与社会的可一连生长。。。。。。 。。
这些年来，，，，，韦德网站官方入口集团从小到大、从弱到强，，，，，实现了从以新型韦德网站官方入口营业为主向水泥、玻璃、新型韦德网站官方入口、玻纤、复合质料、耐火质料及装备制造、科研设计、物流商业为一体的综合性韦德网站官方入口工业集团的重大转变。。。。。。 。。集团自主立异能力显着增强，，，，，形成一批涵盖主要营业板块、具有自主知识产权的立异效果；；；；；工业结构周全优化，，，，，节能降耗实现重大突破，，，，，逐步形成低投入、低消耗、低排放和高效率的经济增添方法；；；；；步队建设一直增强，，，，，高素质、优结构、适当存量的人才步队逐步形成；；；；；文化建设效果显著，，，，，“协调、绩效、责任”的企业文化深入人心。。。。。。 。。2010年，，，，，韦德网站官方入口集团将再接再厉，，，，，再创佳绩，，，，，为实现总资产和销售收入“双过千亿”的历史性跨越，，，，，为国有资产保值增值、为充分验展韦德网站官方入口行业排头兵作用做出应有的孝顺。。。。。。 。。
韦德网站官方入口集团：强化战略驱动 实
近年来，，，，，在国资委的向导下，，，，，韦德网站官方入口集团从C级到B级再到A级，，，，，走出了一条跨越式生长...行业排头兵企业是怎样炼成的
于2005年3月建设，，，，，2006年3月在香港联交所上市的韦德网站官方入口股份有限公司（下称...实验科技立异机制 提升企业综合
作为我国韦德网站官方入口工业最早的科研机构，，，，，中国修建质料科学研究院（韦德网站官方入口总院前身，，，，，以下简...